Apertura de un negocio: hacer una empresa con socios o lo haga solo?

marzo 26, 2010 | Entrenamiento personal

Entre los muchos problemas que se encuentran en la gestion de las empresas y que hemos seguido en nuestro reportajes, faltaba este análisis.

La crisis de muchas empresas,esta causada, en parte o por muchas veces también se ve agravada por la incompatibilidad entre los miembros de la misma empresa.

Abrir una empresa : es mejor comenzar por su cuenta o abrir con algunos miembros

Después de analizar unos pocos cientos de casos de crisis empresarial, se podría decir que en la base de la crisis de una empresa, este elemento no es el responsable principal.

Eso, es un aspecto importante de comprender (y luego veremos cómo) para que en momentos de crisis en la misma empresa, una dificultad de relación y comunicación entre los miembros, podría agravar situaciones que ya estan problematicas.

Ahora, tratamos de entender cuáles son las cosas que deben ser definido en el inicio pre-up, es decir, cuando todavía usted está considerando de abrir una empresa, para ver si la fórmula de la apertura de una sociedad es mejor respecto a hacer todo nosotros mismos y confiar en los socios externos, sólo mediante el establecimiento de colaboraciones y no como socios dentro de la misma sociedad.

Abrir una empresa : las ventajas de ser más miembros respecto de ir solos.

Tener (en teoría) más recursos por introducir en el capital social de la empresa en ciernes.

Tener más experiencia y profesionalidad para utilizar en la nueva empresa.

Un mayor número de personas, puede ser sin duda una garantía adicional para un banco de un individuo (en general) y así obtener más crédito.

La presencia de una figura crítica, puedo ser útil.

Abrir una empresa en solitario: la principal ventaja de iniciar sin miembros su propio negocio.

No tener que presentar (y hablar) sus decisiones con los demás, a continuación, más velocidad y la independencia en las acciones.

Abrir una empresa : Ir solos o hacer una sociedad con otros?

Más allá de consideraciones generales, se debe evaluar cada caso individualmente.

El éxito de las iniciativas de innumervoli, fue tener un grupo (aunque sólo dos personas) que han logrado sacar lo mejor de cada uno de ellos y lograr el éxito.

En otros casos, por el contrario, la presencia de un solo individuo, ha permitido la consecución de los objetivos de una forma más directa y rápida, respecto a una situación de una sociedad con algunos miembros.

Por lo tanto, se debería considerar un punto clave:

Iniciar una Empresa : la fórmula para el éxito

Tener objetivos claros, un objetivo claro y sobre todo que: Más allá de la motivación para convertirse en empresarios (que también pueden ser diferentes entre los individuos, en el equipo corporativo de costumbre), estas metas personales no deben ser conflicto entre ellos, durante el desarrollo.

De hecho, es posible que las diferentes personalidades (miembros) parten desde varias posiciones de partida y diferentes historias personales y por lo tanto que hay diferencias entre un sujeto y objeto.

Ser capaz de sacar lo mejor de cada uno y obtener una mezcla que no es sólo una adición o sustracción de poder, sino que ‘realmente’: un nuevo producto que sale desde la unión de la personalidad y las habilidades diferentes (y algunas veces tambien objetivos generales ), que tiene (esta nueva union) características específicas y una personalidad “propia”.

Y como en cualquier relación, siendo capaz en el tiempo de adaptarse y ver y comprender los cambios constantes: tanto en el contexto de las acciones que cada miembro es necesaria para llevar a cabo, tanto en los objetivos personales de cada uno de los miembros y que pueden cambiar largo de los años.

Iniciar una Empresa : balance y objetivos compartidos.

De hecho, las motivaciones que llevan a la nacida a cualquier unión, pueden ir menos, aun que existen en realidad tensiones y fricciones de ningún tipo.

Simplemente sucede que, muchas veces, las personalidades individuales no pueden encontrar más las motivaciones e incentivos del pasado para estar juntos y continuar con el proyecto y, a menudo la ocasión de una crisis empresarial o un problema en el trabajo, proporciona el estímulo para poner en la luz estas cuestiones.

Así pues, usted necesita para tener éxito (como en un matrimonio) discutir y entender sus proprias necesidades y las de los demás, ofreciendo un espacio a las necesidades de los demás.

Source images :

image-schweiz.ch

ilsilenziodeisentimenti…

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